Caster Indian Female parle de son expérience désagréable en tant que caster en Inde

May 19, 2023

Kaavya, lanceur de sorts professionnel Indian Valorant "Zahk" Karthikeyan a écrit un long message d'adieu dans un tweet, partageant ses expériences négatives en tant que fondatrice en Inde. Elle a discuté des défis avec les organisateurs de tournois indiens (TO), notamment des problèmes de traitement des paiements, un écart de rémunération entre les sexes, le sexisme, etc. Zahk a également mentionné que ces problèmes ont été un facteur majeur dans sa décision d'arrêter de travailler en Inde.

Selon Zahk, les TO exploitent horriblement les nouveaux lanceurs de sorts en les sous-payant. "Le tout premier concert que j'ai eu, on s'attendait à ce que je lance six matchs par jour, neuf matchs le dimanche, presque tous les jours. Pour cela, on m'a offert 12 000 INR (145 USD) par mois. Les gens m'ont dit que je devrais être reconnaissante d'obtenir ce que j'ai vu qu'ils ont commencé à travailler gratuitement, mais cela ne rend pas les choses équitables. En fin de compte, quelqu'un travaille toujours pour vous et l'exposition ne paie pas les factures ", a-t-elle déclaré.

Zahk a affirmé que les TO ne payaient pas non plus leurs lanceurs de sorts à temps et que les lanceurs devaient contacter les TO plusieurs fois pour acquitter les cotisations. "Ils ne répondent pas, ne prennent pas les appels et ne paient que ce qu'ils doivent après des mois. Je n'ai toujours pas été payée pour un événement que j'ai organisé en août pour un TO particulier, et c'est une somme assez négligeable (5 000 ₹). J'ai contacté le TO plusieurs fois et ce n'est qu'après avoir demandé deux fois que je reçois une réponse disant qu'il n'a même pas été traité en interne", a-t-elle ajouté. "J'ai eu plusieurs amis lanceurs de sorts qui ont souffert parce que leur paiement n'est pas arrivé pendant des mois."

Suite à cela, Zahk a parlé des doubles standards et du sexisme qu'elle a rencontrés au cours de son parcours de lanceur de sorts. "En tant que femme, mes choix vestimentaires sont beaucoup plus critiqués et contrôlés que d'autres. Récemment, lors d'un concert, on m'a dit que la tenue était formelle. Je portais une chemise à col par-dessus un t-shirt. Mon co-animateur masculin portait un t-shirt décontracté, sans même un col. On m'a dit de porter quelque chose de plus formel/boutonné jusqu'au col. Mon co-animateur n'a reçu aucun commentaire ou retour similaire." Elle a révélé qu'on lui avait dit de "se taire" quand elle l'a fait remarquer.

Zahk a également parlé de l'échelle salariale injuste et de l'écart salarial entre les sexes auquel elle a dû faire face. "Après une certaine expérience avec VCT APAC GC (Valorant Champions Tour : Game Changers Asia-Pacific), j'ai été embauchée pour un événement à 500 ₹ la carte et on m'a dit que c'était le budget de l'événement et que c'était tout ce qu'ils pouvaient faire. C'était moins d'un quart de ce que je reçois habituellement à l'étranger, mais j'étais d'accord pour travailler avec le TO car c'était un événement féminin qui a généralement des budgets inférieurs ici. J'ai appris qu'ils payaient mon co-animateur le double. "

Suite à cela, elle a déclaré que la prochaine fois qu'elle travaillerait avec le même TO, son co-animateur gagnait 1,2k ₹, alors qu'elle gagnait 600 ₹. "J'ai toujours été mal vue par les TO et je n'ai été embauchée qu'à des prix atrocement bas", a-t-elle déclaré. "Mes co-casters masculins ont toujours obtenu 2 à 3 fois plus que ce que j'ai obtenu, sinon plus. Les personnes ayant moins d'expérience dans le casting de Valorant qui se contentent de lire le killfeed en ont plus parce qu'elles sont amies avec les TO." Elle a mentionné que c'est l'une des principales raisons pour lesquelles elle a cessé de travailler en Inde et a déménagé à l'étranger.

Zahk a déclaré que de nombreux organisateurs de tournois en Inde embauchent leurs amis comme casters, même s'ils ne connaissent pas le jeu ou ont une mauvaise qualité de streaming et des retards.

Suite à cela, elle a déclaré qu'un TO l'avait bloquée de son compte Instagram car elle pointait du doigt la mauvaise qualité de production d'un événement. "Malgré que (le TO) m'ait réembauché (encore une fois à des tarifs bas), il a refusé de me débloquer."

"Après un an et demi de travail en Inde et six mois de travail dans NA/SEA, je vois les différences. Avant d'avoir des opportunités à l'étranger, j'étais toujours tellement stressé d'essayer de trouver et de travailler ici. La sous-cotation et le favoritisme constants sont douloureux à gérer. Peut-être que l'Inde n'a pas à se mettre au niveau de ces gens, mais un semblant de base de décence est nécessaire", a déclaré Zahk.

Enfin, Zahk a appelé tous les TO à payer un taux équitable et à temps, à traiter tous les talents de la même manière en ce qui concerne la tenue vestimentaire, à admettre les ratés de l'événement au lieu de détester les personnes qui le signalent.

Après avoir travaillé pendant plus d'un an en tant que lanceur de Valorant en Inde, Zahk déménagera en Europe pour de meilleures opportunités de travail.